07:22 | Контекст

11:06 | Местен фокус

11:02 | Основна линия

4896

Според ръководството на фирмата в Кърджали, в лицето на Дионисиос Котинис, Хъб директор Югоизточна Европа и Йордан Карагьозов, индустриален Хъб директор Югоизточна Европа, тези кадри, макар и не ръководни, са ценни със специфичните си опит и познания."Всички знаем, че през последните 10-15 години такъв тип специалисти са недостатъчни, т.е. броят на обучаваните по въпросните специалности спрямо предишни години е много по-малък и по тази причина възрастовата граница на хората с тези компетенции е доста висока", коментира Йордан Карагьозов.

Автор: БТА / Редактор: Диляна Асенова | 25 Септември 2025, 14:11 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

Според ръководството на фирмата в Кърджали, в лицето на Дионисиос Котинис, Хъб директор Югоизточна Европа и Йордан Карагьозов, индустриален Хъб директор Югоизточна Европа, тези кадри, макар и не ръководни, са ценни със специфичните си опит и познания.

"Всички знаем, че през последните 10-15 години такъв тип специалисти са недостатъчни, т.е. броят на обучаваните по въпросните специалности спрямо предишни години е много по-малък и по тази причина възрастовата граница на хората с тези компетенции е доста висока", коментира Йордан Карагьозов.  

Той допълни, че към момента компанията не търси активно хора, но за една от последните позиции – "Мениджър индустриални подобрения", се е наложило да се използват услугите на външна фирма и е нает човек от съседна област. Това обаче не е вариант за компанията, въпреки че се случва, коментира Дионисиос Котинис. 

"За нас по-добрият и водещ вариант е да наемаме хора от региона, защото ако наемем някого от Пловдив например, той не би се задържал толкова дълго при нас, заради семейството си там, откъдето идва" казва още Котинис. 

Той допълва, че като във всяка друга сходна фирма, новопостъпилите преминават както инструктаж, така и обучение, което в зависимост от заеманата позиция може да продължи до 3 месеца. Реализират се и регулярни обучения през годината на работещите.

Фирмата подпомага обучаващите институции на територията на Кърджали. Работи в тясно сътрудничество с Професионалната гимназия по електроника и електротехника "Капитан Петко войвода". За втора година посреща техни ученици, които се обучават в реална среда по системата на дуалното обучение.

Компанията съдейства активно на СУ "Св. Климент Охридски" и студентите от специалност "Геология", които всяка година провеждат в "Имерис Минералс България" своите задължителни стажове, както и на студентите от Минно-геоложкия университет "Св. Иван Рилски". 

"Причината да участваме активно в партньорства за дуално обучение е да може хора, които имат нужните теоретични познания да ги упражняват тук практически, а така и ние да се запознаем с техните качества, те с нашите условия, в контекста на бъдещи трудови взаимоотношения", коментира Йордан Карагьозов. 

Като една от големите трудности фирмата в Кърджали среща с намирането на квалифицирана и качествена работна ръка. От компанията отчитат, че по-малко от 10 процента от завършилите професионално обучение отиват да работят в бизнеса, като една част заминават в друг град, а други завършват средното си образование и започват работа в друга сфера. За това и полагат усилия не само да привлекат, но и да задържат качествените кадри.

"Като пример давам инвестиция за близо 2 млн.евро, която другия месец трябва да започне да функционира. Там се изисква по-висока квалификация, но за да работи там, човекът трябва да има достатъчна база и квалификация, за да може да работи на тази автоматична линия", каза Йордан Карагьозов.

"Имерис Минералс България" АД е част от групата на "Имерис" базирана във Франция, специализирана и с широко представителство в индустриалните минерали. Фокусът й е върху индустриалните минерали, които имат приложение в стотици области – в гражданското строителство, керамика, в бои, в автомобилостроенето, селското стопанство, в стоки за бита и в много други.

В това направление на индустрията Имерис е на едно от първите места в световен мащаб. Бизнесът на компанията е разделен на няколко зони – Европа, Близкия Изток, Азия и Америка. Групата оперира в 33 държави и има повече от 25 хиляди партньори. Общият брой на служителите надхвърля 12 хиляди, като само предприятието тук в Кърджали, което е и единствено за България, има над 120 служители. Годишният оборот на компанията е около 4 млрд. евро, а печалбата преди данъци и такси  - около 700 млн.евро.

Конкретно "Имерис Минералс България" АД търгува в над 80 процента с чужди клиенти. Има три мини и три производствени площадки за добив, преработка и производство на перлит, бентонит и зеолит, на чиято база се произвеждат над 70 крайни продукта. Един от най-масово познатите продукти е т.нар. котешка тоалетна.

Компанията в Кърджали е приемник на създадено през 1951 година предприятие, приватизирано през 1998г. През 2003г. става част от "Ес енд Би Груп" (S&B Group), а от 2015г. е част от семейството на "Имерис".

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини Основна линия

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Пешеходка на 18 години пострада при пътен инцидент снощи на кръстовището на ул.“Кап. Петко Войвода“ и бул. „Княз Ал. Батенберг“ в Казанлък. Това съобщиха от ...

Сигнал за пожар на три моторни превозни средства е подаден снощи в Районното управление в Свиленград, съобщиха от пресцентъра на Областната дирекция на МВР в Хасково. В 22:15 часа ...

Жена на 42 г. е задържана за шофиране след употреба на алкохол, съобщават от пресцентъра на Областната дирекция на МВР във Видин. На 24 юни, в 00:07 часа, в района на бензиностанци ...

Любителски турнир по тенис за младежи на възраст от 15 до 29 години ще се проведе на 7 юли в Монтана, съобщиха от Младежкия център в града. Надпреварата ще започне в 17:00 часа на ...

Тричленен състав на Административния съд в Хасково отмени части от решение на Общинския съвет в Димитровград, с което е определен размерът на таксата за битови отпадъци за 2026 год ...

               

Общинският съвет в Оряхово ще разгледа предложение за кандидатстване на Общината по международен проект. На сайта на администрацията е публикуван проект на дневен ред.  Според ...

Общинският съвет в Свиленград одобри започването на процедури по избор на нов изпълнител на обществения транспорт по общинската и областна транспортни схеми на своето 48-мо редовно ...

Пешеходка на 18 години пострада при пътен инцидент снощи на кръстовището на ул.“Кап. Петко Войвода“ и бул. „Княз Ал. Батенберг“ в Казанлък. Това съобщиха от ...

Ако държавните служители започнат да си плащат осигуровките сами, какъв е смисълът тогава от Закона за държавния служител, след като той ще остави само вреди и никакви ползи за тях ...

С балансова печалба от 5676,63 лв. завършва 2025 г. Многопрофилната болница за активно лечение (МБАЛ) „Св. Иван Рилски“ в Козлодуй, отчетоха от болницата през Общинския ...